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当前，烟草行业正站在转型升级的关键节点上。在经济全球化浪潮汹涌澎湃、高质量发展需求迫在眉睫的大背景下，烟草行业唯有锚定目标、直面挑战、凝聚合力，方能以“跳起摸高”的文化基因激活发展新动能，奋力书写行业奋进的新篇章。
“踔厉奋发”一词，源于习近平总书记的新年贺词，它所彰显的是一种奋发向上、锐意进取的精神风貌。这种精神，恰是“跳起摸高”文化的核心驱动力。在烟草行业这片广阔天地里，这种精神犹如熠熠星辰，激励着每一位员工奋勇前行。
在竞争白热化的市场环境中，唯有秉持踔厉奋发的精神，方能鼓足勇气冲破传统思维的藩篱，突破技术瓶颈的桎梏，积极探索新技术、新工艺、新管理模式。以上海烟草为例，其在行业现代化建设的大棋局中，树立起“挑大梁”的争先意识，立志在创新发展的赛道上勇当先锋、打头阵。这种精神，正是“跳起摸高”所倡导的创新突破精神的生动写照，为行业树立了标杆。
踔厉奋发的精神，让烟草企业和员工始终怀揣对目标的执着追求，不满足于既有成绩，敢于设定更具挑战性的目标，并为之全力以赴、不懈奋斗。这与“跳起摸高”所强调的明确目标、勇于挑战的理念高度契合。四川中烟便是其中的典范，他们紧盯行业目标任务的“大盘子”，以“跳起摸高”的姿态自我加压，全力以赴完成年度目标任务，以合理的增长速度支撑行业的整体增速。这不仅体现了对标先进、自我加压的责任担当，更是踔厉奋发精神的生动实践，为行业发展注入了强劲动力。
在“踔厉奋发”的浓厚氛围中，员工们能够心往一处想、劲往一处使，形成强大的共同奋斗合力。这种团队凝聚力，正是“跳起摸高”文化中团队合作精神的重要体现。红塔集团昭通卷烟厂卷包车间围绕“瑕疵率≤0.01%”的严格目标，整合各部门资源，携手设备运维专家共同开展AI质检系统研发，经过不懈努力，烟箱外观缺陷检测准确率大幅提升至99.83%。这一成果，正是踔厉奋发、实干担当新风貌的生动展现，也是团队凝聚力的有力见证。
“跳起摸高”的文化，着重强调勇于突破自我、持续追求创新的精神内涵。这意味着烟草行业需不断探索新技术、新工艺和新管理模式，以提升产品质量和生产效率，降低生产成本和市场风险。为此，应加大研发投入，鼓励员工积极参与技术创新和工艺改进活动。同时，建立健全创新激励机制，对在创新活动中表现突出、成绩斐然的员工给予表彰和奖励，充分激发员工的创新热情和创造力，营造浓厚的创新氛围。
此外，还需密切关注行业内外的新技术、新趋势和新动态，敏锐捕捉市场变化，及时调整战略方向和业务布局，确保在激烈的市场竞争中始终保持领先地位，立于不败之地。
“跳起摸高”文化为“踔厉奋发”精神提供了具体的实践路径和行动指南，使“踔厉奋发”不再停留于抽象概念，而是能够在实际工作中落地生根、开花结果。
通过“跳起摸高”文化中对目标设定、创新突破、团队合作和持续学习的着重强调，为“踔厉奋发”精神的实践勾勒出清晰的蓝图。可以围绕这些关键方面制定切实可行的行动计划，确保“踔厉奋发”的精神能够转化为实实在在的发展成果。例如，在产品研发、市场开拓、管理创新等领域设定具体目标，并鼓励员工积极投身实践，以实际行动实现“跳起摸高”。
营造“跳起摸高”的文化氛围，犹如春风化雨，能够充分激发员工的积极性和创造力，使他们在工作中始终保持奋发向上的昂扬姿态。这种文化氛围为“踔厉奋发”精神的实践提供了肥沃的土壤。在“跳起摸高”文化的引领下，可以将是否勇于挑战、不断创新、团结协作等作为评价员工和团队的重要标准。这有助于引导员工在实践中更好地践行“踔厉奋发”的精神，形成积极向上、团结奋进的企业文化，为行业高质量发展贡献智慧和力量。
“踔厉奋发”精神是“跳起摸高”文化的精神内核，为其提供源源不断的精神动力；“跳起摸高”文化则是“踔厉奋发”精神的外在表现形式，为其搭建具体可行的实践平台。二者相互交融、相得益彰，共同构成了推动企业发展的强大动力体系。在烟草行业，这种融合体现在企业的战略规划、文化建设和员工行为等各个方面，贯穿于企业发展的全过程。
“踔厉奋发”的精神激励着广大员工不断追求卓越、超越自我，而“跳起摸高”的文化则为这种追求提供了清晰的实践路径和行动指南。二者协同发力，能够使烟草企业在激烈的市场竞争中脱颖而出、保持领先地位。通过持续创新、优化管理、提升品质等方式，能够在国内外市场中赢得更多份额和良好口碑，实现可持续发展。
当“踔厉奋发”精神在“跳起摸高”的文化氛围中得到充分实践并取得丰硕成果时，会进一步激发员工的奋斗热情，强化“踔厉奋发”的精神力量。而这种不断强化的精神又会推动“跳起摸高”文化持续深化和发展，形成一个良性循环，源源不断地为企业的进步和发展注入强大动力，推动烟草行业在新时代的征程中不断迈上新台阶。